老板降本增效20讲，管好三本五效，实现低本高效（20节课）
课程内容： 1 第一讲存量时代，企业为何必须降本效?.mp4 2 第二讲行业竞争内卷，企业如何持续长?.mp4 3 第三讲降本增效的3大常见误区 ,mp4 4 第四讲降本增效的经营哲学有哪些?.mp4 5 第五讲企业不同发展阶段，人财务的重点各是什么?.mp4 6 第六讲从战略到...
一个超级连接者的进化论 商业新变局下的企业发展路径
课程目录： 01--第一模块：好服务，就是给客户做情绪按摩_前言：用服务性思维私域破局. mp4 02--第一模块：好服务，就是给客户做情绪按摩_第一讲：不仅解决痛点，好服务更是帮客户做情绪按摩. mp4 03--第一模块：好服务，就是给客户做情绪按摩第二讲：掌握两个关键词，在客...
正本清源了解世界本质，超硬核创业实操落地方案（121节完整版）
课程内容： 001.开篇.mp4 002.前言：什么是生意.mp4 003.前言：用户需求.mp4 004.用户需求：人.mp4 005.用户需求：货.mp4 006.用户需求：场.mp4 007.小餐饮行业打法分析（高举高打与微特快）.mp4 008.小餐饮产业核心（低价好吃与...
职场优势提升五合一课程，优势+情绪+表达+管理+晋升（103节视频课程） 2
课程内容： ├5天优势发现计划课 │├第01课【预习课1】建立优势视角.mp4 │├第02课【预习课2】建立底层自信（节选上）.mp4 │├第03课【预习课3】建立底层自信（节选下）.mp4 │├第04课【预习课4】你的优势中隐藏着职业定位的答案--封一帆.mp4 │├第05课【...
学会薪酬绩效突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选择
学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分，才能激励高潜员工? kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效往往是管理者的重大难题 员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办? 工资涨了...
团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手（41节课）
这门课能让你收获什么? 1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。 5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。 7大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。 11条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。 36套管理工具 让员工快速成长，打造自运行团队。 课程内容： 资料 [1]-先...
《人性说明书》爆款的心理课：沟通密码/关系困局/解读行为背后心理真相
《人性-说明书》爆款的心理课：掌握沟通密码，走出关系困局，解读行为背后的心理真相 课程收获 掌握沟通密码，走出关系困局 打破情绪迷障,成为高情商达人 提升思想维度,实现圈层突破 顺应人性规律，解决识人用人难题 解读每个人行为背后的心理真相 课程目录 1、读量人性：如何把心理学用出...
【企业宣传片】拍摄思维提升专业影视质感核心揭密一课搞定
【企业宣传片】拍摄思维提升专业影视质感核心揭密一课搞定 课程内容： 1_宣传片_会议室难看怎么拍.mp4 2_宣传片_配合第1课_太阳测量师APP使用方法.mp4 3_宣传片_厂区脏乱怎么拍.mp4 4_宣传片_转场原来有妙招.mp4 5_宣传片_采访光影和录音.mp4 6_宣传...
《职场法则》职场必备生存之道，体制内20年工作经验总结（17节课）
课程内容： 01_有理走遍天下（2）.mp4 02_体制内，悟道要趁早.mp4 03_躺平还是奋斗.mp4 04_职场很简单，抓住核心就行.mp4 05_与领导关系进阶三步法之——立人设（1）.mp4 06_与领导关系进阶三步法之——立人设（2）.mp4 07_与领导关系进阶三步...
女性·财智升级-思维破局的6门必修课，线上视频课程（40节课）
课程内容： 1、家庭财务亚健康的10大症状.mp4 2、改善家庭财务的6大通识.mp4 3、积累财富的8大财务健康指标.mp4 4、女性一定要学财商的9个原因.mp4 5、女性对待金钱的9个误区（1).mp4 6、女性对待金钱的9个误区(2).mp4 7、有钱人的19个思维方式（...
智慧女性的自我成长课程 人人都可用的人际关系修炼（22节课程）
课程内容： [1]-引导观看.mp4 [2]-0.先导片.mp4 [3]-1.如何在不确定的环境下做好心理调适.mp4 [4]-2.人类的大脑运行机机制参照体系.mp4 [5]-3.处理情绪的四个阶段以及学习方法（上）.mp4 [6]-4.处理情绪的四个阶段以及学习方法（下）.m...
2023流量 爆锤法，小餐饮做大进修课，一年1000家店亲身案例大公开
01你是不是有以下困扰?我的项目能从哪里赚钱：单店?加盟？供应链？管理费？股权? 02我的项目很好，单店营利能力强，却不知道如何获取招商流量? 03为什么我和同品类品牌发展速度差距那么大? 适合人群 1、小餐饮企业想做连锁的创始人及操盘手 2、需升级/加速招商体系的餐饮人 3、其...
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