问题联系站长微信/QQ:3203693429
  • 防失联或者订单问题联系站长微信/QQ:3203693429
夕宝夕宝  2024-05-07 20:32 图夕夕 隐藏边栏 |   抢沙发
文章评分 0 次,平均分 0.0

学会薪酬绩效突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选择9610 作者:福缘创业网 帖子ID:108747

学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽

你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?
kpi怎么设计,才能避免干好干坏一个样?

薪酬绩效往往是管理者的重大难题
员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走,工作敷衍,怎么办?
工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?
给了高薪,为何还是留不住人?
公司效益不好,员工还要求涨工资,怎么办?
有PK,有排名,但大家只竞争,不合作不分享,怎么办?

你将获得.
1.管理者没概念,无抓手
一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好,员工容易跑
一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑机会
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准

适合人群
创始人、CEO企业高管核心管理者
人力资源从业人员
企业内训师

资源下载地址:如果下方微信或者支付宝支付被限制,可用此方法进行余额充值再支付》》点击查看教程《《

您的用户组:游客(付费内容:1)
限以下用户组阅读此隐藏内容
永久会员
或支付 10.00 后阅读
已有 0 人支付

声明:本文为原创文章,版权归所有,付费内容,禁止转载!

夕宝
夕宝 关注:0    粉丝:34
这个人很懒,什么都没写
×

予人玫瑰,手有余香

打赏 夕宝

打开微信扫一扫,即可进行扫码打赏哦

发表评论

扫一扫二维码分享
×