拼系冷门蓝海产品实操课程，从注册店铺到选品上架到流量维护环环相扣
课程亮点 所讲内容,是多年总结的实操经验和运营干货 从注册店铺到选品上架到流量维护环环相扣。让新手更容易上手做网店 不讲大道理 只讲有用的 面向人群 零基础学员，可以轻松上手开网店少走弯道。 基础不扎实学员，可以提升自己运营水平。 基础一般学员,可以更深层摸透电商逻辑更容易出单。...
2024直播带货知识星球，从新手到精通，这里能找到你要的答案。
课程目录： ├─01.引言 │ 01.2024年素人做直播带货还有机会吗？.mp4 │ 02.2024年做直播带货机会在哪里？多平台应该怎么去选择？.mp4 │ 03.为什么你的账号不变现？如何提升它的商业价值？.mp4 │ ├─02.起号篇 │ 01.直播间个位数在线或者十几个...
某公众号付费文章《月入30万的暴利单品(续)》客单价三四千，非常暴利
前面写了月入 30 万的暴利单品！，反馈还不错！ 本文是续，会公布十几种产品。 虽然标题是单品，但是这个单品比较特殊，它是一个项目，可以串联几十种产品的项目。 如果淘宝算出月入 30 万，实际要远高于这个收入，因为关联销售很猛！ 但，我还是得说，只揭秘。 因为这是个类比玄学一样的...
无人直播助眠项目，无脑挂机，操作简单，解放双手，礼物刷不停 4
无人直播助眠项目，无脑挂机，操作简单，解放双手，礼物刷不停，轻松日入500+ 无人直播助眠项目，就是针对一些睡眠比较浅、入睡比较困难的人群，通过直播助眠素材的方式，来帮助人们入眠，从而快速涨粉，获取收益。无人直播助眠项目属于一个蓝海项目，随着人们生活压力的增大，失眠问题越来越普遍...
美女跳舞AI重绘项目 小白无脑跟做引流色粉变现 日入1000+
大家在抖音上经常能看到美女跳舞的视频，但是都是重绘过的。可以看到基本上这种视频都有很高的点赞量，更别说是播放了。我们可以通过使用AI绘图工具 Stable diffusion制作这种跳舞视频，吸引来的基本上都是一些男性粉丝，这些粉丝都比较精准，到私域去转化出单很高 课程目录： 1...
淘宝天猫无货源电商原创实操技术第57期（全套课程-17节）
课程目录 01.【淘宝无货源电商】无货电商最重要货源和价格 02.【淘宝无货源电商】一手低价优质货源拿货渠道 03.【淘宝无货源电商】找到源头工厂+竞品的供货商 04.【淘宝无货源电商】一件代发无货源做到知根知底 05.【淘宝无货源电商】铺货复制软件一键快速上款 06.【淘宝无货...
AI公众号爆文变现营07期，用GPT创作爆文提效10倍，轻松拿下10w+爆文
课程内容： ├10_10.【短视频】AI调教文案，量产百万流量视频脚本.mp4 ├11_11.【AI绘画】一键生成美图，从此不愁配图.mp4 ├12_12.【AI视频】5分钟模板化制作数字人短视频.mp4 ├13_AI爆文：公众号起号流程讲解直播-0321.mp4 ├14_AI思...
某公众号付费文章-小红书高价品新赛道，要想做高利润的品，一定要学会找差异化！
你卖的产品，和同行包装都一样，那就不可能有利润，要想做高利润的品，一定要学会找差异化！ 资源下载地址:如果下方微信或者支付宝支付被限制，可用此方法进行余额充值再支付》》点击查看教程《《
国内爆款视频出海赚美刀，实战收益4500美金，批量无脑搬运，无需经验直接上手
国外平台搬运近期在国内引爆的热门视频，通过分享赚取分成收益， 类似于国内的中视频和视频号的分成模式。相较于国内平台，这一操作更为简便， 而且收益以美元计算，极具吸引力。只需挑选国内热门视频，进行简单处理后 发布即可，操作简单易懂，即使是新手也能轻松掌握！ 资源下载地址:如果下方微...
成人用品独立站从0-1入门，运营全流程教学，七大好卖成品独立站推荐（6节课）
市场趋势分析、商业模式讲解、目标受众调研、竞对分析、选品、引流、高转化成人独立站打造 课程亮点 解析成人用品市场现状、行业走势及商业模式 六大目标受众定向策略、七大好卖成品独立站推荐 成人用品引流思路精讲，分享最有效的推广方式 多渠道布局，获得爆发式流量(社媒、网红、联盟营销、S...
2024房产短视频攻略-0到1快速起短视频账号，帮你解决地产小白对的全方面认知
0到1快速起短视频账号，适合地产短视频小白，帮你解决地产小白对的全方面认知。 课程目录： 01.先导篇.mp4 02.短视频底层认知.mp4 03.房产短视频几类带货形式.mp4 04.房产短视频起号核心要点.mp4 05.短视频内容创作.mp4 06.短视频助力直播间.mp4 ...
学会薪酬绩效突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选择
学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分，才能激励高潜员工? kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效往往是管理者的重大难题 员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办? 工资涨了...
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